Contratación de contratistas independientes extranjeros

Retenga a sus profesionales globales, elimine sus riesgos

Si sus contratistas independientes internacionales resultan vitales para el éxito de su organización, es posible, incluso, que el alcance de su trabajo le plantee un riesgo si esos trabajadores no cumplen los requisitos locales establecidos para considerarlos contratistas independientes.

Nosotros podemos ayudarle a retener a esos valiosos profesionales y evitar que incumpla las leyes vigentes transformando a esos contratistas en empleados, incluso si usted no tiene una entidad local.

Gracias a nuestra experiencia en RR. HH. en el país y nuestra capacidad para contratar trabajadores en su nombre, Global Employment Outsourcing (GEO) le libera de la amenaza de tener que hacer frente a sanciones, penalizaciones, o algo peor, y le permite centrarse en cómo pueden sus trabajadores seguir ayudándole a alcanzar sus objetivos empresariales.

Hablemos de la conversión de sus contratistas

Las ventajas de la conversión de contratistas extranjeros:

Compliance - Circle

Cumplir las normativas vigentes

Eliminar el riesgo de clasificación incorrecta de los empleados

Garantizar que los contratos cumplan todas las leyes laborales locales

Payroll Copy

La contratación y gestión

de las nóminas

Simplificar los paquetes de compensación y beneficios

Asegurar pagos adecuados, a tiempo y en la moneda local

Retención de profesionales

Brindar más oportunidades a los trabajadores para que contribuyan al éxito de la organización

Mantener profesionales valiosos en su organización y lejos de la competencia

Obtenga más información sobre cómo contratar en otros países cumpliendo con la legislación vigente
relativa a contratistas independientes