Contratación de contratistas independientes extranjeros
Retenga a sus profesionales globales, elimine sus riesgos
Si sus contratistas independientes internacionales resultan vitales para el éxito de su organización, es posible, incluso, que el alcance de su trabajo le plantee un riesgo si esos trabajadores no cumplen los requisitos locales establecidos para considerarlos contratistas independientes.
Nosotros podemos ayudarle a retener a esos valiosos profesionales y evitar que incumpla las leyes vigentes transformando a esos contratistas en empleados, incluso si usted no tiene una entidad local.
Gracias a nuestra experiencia en RR. HH. en el país y nuestra capacidad para contratar trabajadores en su nombre, Global Employment Outsourcing (GEO) le libera de la amenaza de tener que hacer frente a sanciones, penalizaciones, o algo peor, y le permite centrarse en cómo pueden sus trabajadores seguir ayudándole a alcanzar sus objetivos empresariales.
Hablemos de la conversión de sus contratistas
Las ventajas de la conversión de contratistas extranjeros:
Cumplir las normativas vigentes
Eliminar el riesgo de clasificación incorrecta de los empleados
Garantizar que los contratos cumplan todas las leyes laborales locales
La contratación y gestiónde las nóminas
Simplificar los paquetes de compensación y beneficios
Asegurar pagos adecuados, a tiempo y en la moneda local
Retención de profesionales
Brindar más oportunidades a los trabajadores para que contribuyan al éxito de la organización
Mantener profesionales valiosos en su organización y lejos de la competencia
Obtenga más información sobre cómo contratar en otros países cumpliendo con la legislación vigente
relativa a contratistas independientes
