Contratación de freelancers extranjeros
Fideliza a los profesionales internacionales, elimina
cualquier riesgo
Si los freelancers internacionales son esenciales para el éxito de tu empresa, es posible que el alcance de su trabajo te plantee riesgos si esos trabajadores no cumplen los requisitos locales establecidos para considerarlos freelancers.
Nosotros podemos ayudarte a fidelizar a esos valiosos profesionales y evitar que incumplas la legislación vigente convirtiendo a esos freelancers en empleados, incluso aunque no tengas una sede local.
Gracias a nuestra experiencia en RR. HH. en el país y nuestra capacidad para contratar trabajadores en nombre de tu empresa, Global Employment Outsourcing (GEO) te libera de la amenaza de tener que hacer frente a sanciones, penalizaciones o algo peor, y te permite centrarte en que los trabajadores sigan ayudando a alcanzar los objetivos de la empresa.
Hablemos de la conversión de freelancers
Las ventajas de la conversión de freelancers extranjeros:
Cumplir con la legislación vigente
Eliminar el riesgo de clasificación incorrecta de los trabajadores
Garantizar que los contratos cumplan todas las leyes laborales locales
En la contratación y gestiónde las nóminas
Simplificar los paquetes de remuneración y prestaciones
Para garantizar que pagues la cantidad adecuada, a tiempo y en la moneda local
La fidelización de losprofesionales
Brindar más oportunidades a los trabajadores para que contribuyan al éxito de la organización
Mantener a los buenos profesionales en la organización y lejos de la competencia
Obtén más información sobre cómo contratar profesionales en el extranjero cumpliendo con la legislación vigente
relativa a freelancers
