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Wie eine multikulturelle HR-Strategie ein globales Team zusammenschweißen kann

Für Unternehmen, die Arbeitskräfte in mehreren Ländern beschäftigen oder internationale Einstellungen planen, kann eine gut durchdachte HR-Strategie der Schlüssel sein, um die Belegschaft über Grenzen hinweg zusammenzuschweißen. Ein Eckpfeiler dieser Strategie sollte die Pflege einer konsistenten Unternehmenskultur sein, die jedoch die Feinheiten der lokalen Kultur an allen Unternehmensstandorten berücksichtigt. Lesen Sie jetzt „Wie eine multikulturelle HR-Strategie ein globales Team zusammenschweißen kann“, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Ihrer Kultur Ausdruck verleihen können, die lokale Kultur in Ihre Strategie integrieren, über Grenzen hinweg kommunizieren und vieles mehr.