Fusionen und Übernahmen
mit einem weltweit
tätigen Personaldienstleister
vereinfachen

Ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Fusionen und Übernahmen (M&A) liegt im schnellen Handeln, was schwierig ist, wenn die Personalabteilung – wie so oft – als letztes von der Transaktion erfährt. Mit nur kurzer Vorbereitungszeit muss die HR schnell und effizient handeln, damit der Deal nicht gefährdet wird. 

Und es ist wichtig, dass keine Fehler passieren, denn mehr als 70 % aller Fusionen und Übernahmen scheitern.

Während einer M&A müssen die HR-Führungskräfte:

• Anforderungen in Märkten erfüllen, über die sie nur wenig wissen
• Mit nur geringer Vorlaufzeit neue Systeme integrieren
• Eine neue Belegschaft unterstützen und sie in neuen Prozessen schulen 

Darum benötigen Sie einen globalen Partner für Personaldienstleistungen, der Ihnen hilft, diese Last zu schultern. Eine Partnerschaft mit Safeguard Global vereinfacht die Übernahme von Belegschaften im Ausland und hilft Unternehmen, die Kontrolle zu behalten sowie Zeitpläne und Vorschriften einzuhalten.

Global Employment Outsourcing (GEO) übernimmt gegenüber den übernommenen Arbeitskräften die Verantwortung für die Einhaltung aller arbeits-, lohn- und steuerrechtlichen Vorschriften, so dass Sie diese weiterbeschäftigen können, während Sie parallel dazu die erforderliche lokale Niederlassung gründen.

Global Managed Payroll (GMP) bietet Ihnen in mehr als 150 Ländern zentralisierte Daten und gesetzeskonforme Prozesse bei der Payroll-Abwicklung ohne Overhead, sodass Sie übernommene Arbeitskräfte schnell in einen standardisierten Payroll-Prozess integrieren können und gleichzeitig die weltweiten Personalausgaben im Blick haben.